【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司"科技引领个人综合金融"战略的个人综合金融客户经理、国际 MDRT 会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者；并通过2-3年的时间培养，使其有希望快速达成年收入突破100万，甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才，这些来自高级金领、教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母舰上，正为了实现财务自由、时间自由、精神自由的梦想不断奔跑，塑造着行业的高学历、高收入、高素质的新形象。以此为目标，中国平安向这些优秀人才特别提供了五大专属平台。专属平台一：强大的市场实力。目前平安的寿险保费规模占到全国市场的百分之五十以上。专属平台二：完善的优才培训体系。业内流传一句话"最好的培训在平安"。从试用业务员开始，一直到营业部经理，平安在各个层级都拥有一整套完善的培训体系，这套体系已经为公司和行业培养了一批批优秀的人才，也将更好地帮助优才携手平安成就事业辉煌！专属平台三：完善的职业规划，通畅的晋升空间：1）成为专业团队管理者：平安优才﹣优才主管﹣部经理﹣资深部经理﹣总监； 2）成为综合金融个人客户经理型人才：平安优才﹣钻石会员﹣绩优业务员﹣个人客户经理 MDRT 会员。 3）成为专业的培训讲师：见习讲师﹣一星讲师﹣二星讲师﹣三星讲师﹣四星讲师﹣五星讲师。＊三条晋升路线互不影响，可以并行。专属平台四：丰厚的收入来源。中国平安的收入分配实行的是佣金制，作为一名优才，刚入司享受到的收入来源就包括了初年度佣金、个人季度奖、钻石奖、业务津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金以及各类综合开拓佣金和服务奖金等10项，值得一提的是，除去常规的业绩提成之外，新人入司之后接受免费的培训期间，如果取得了一定的效果并达成了相应的业绩，公司会特别奖励一笔丰厚的训练津贴，最高每月可达2万元（不含业务佣金提成）! 专属平台五：中国平安综合金融平台拥有无可比拟的优势，"一个客户、一个帐户、多个产品、一站式"服务，吸引着更多优质客户，助力优才多渠道展业，培养综合金融理财规划师和高级职业经理人！