工作职责:
1、协助执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、协助公司各部门有效利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及工作发展需求,协调、统计各部门的招聘需求并执行;
4、办理入职手续,人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、更新员工档案,做好人员异动统计;
6、协助执行培训任务、体系审核资料整理等工作;
7、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
8、其它突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历优先考虑;
2、熟悉办公软件;
3、良好的文字功底;
4、踏实稳重,有良好的沟通表达能力;
5、会开车优先考虑。
注:接受优秀本科应届生
福利:入职缴纳五险一金,管三餐