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一、岗位职责1.完成公司人事行政事务工作及部门工作;2.对一般公文的起草和公司资质的管理;
3. 负责公司的日常宣传事宜;
4. 负责会议管理及计划管理工作;5.其他后勤工作。二、任职资格1.本科及以上学历,3年及以上相关工作经验,人力资源、中文相关专业优先;2.有良好的人际交往能力和语言表达能力,形象气质佳;3.了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。