工作内容（不含任何销售性质）行政工作

工作职责：

1．发布招聘信息、筛选应聘人员资料；

2.负责员工考勤、审核和办理请休假手续．

3．组织安排应聘人员的面试

4．办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

5．完成人力资源部经理交办的其他事项；

6．根据公司业务发展需求和战略计划，执行招聘计划并完成月度招聘指标；

7．主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘公

告，联络并实施江苏省内以及周边省份高等院校招聘会及宣传会，负责目标简历的搜索和跟进。

任职要求：

1．大专及以上学历22-40周岁，可实习，可全职，可应届毕业生

2．具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；

3．具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性，心态开放，学习能力佳（萌新也没关系有前辈带教团队氛围超 nice !团队 HR 都是90后，颜值超高）

4．相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力，虽然是基础岗位，但也是公司对外的窗口；

福利待遇：

1．可实习可全职公司各种奖励方案与补贴

2．周末双休法定节假日正常休息

3.工作环境氛围好 舒适不加班

4．新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快

5.办公环境高端时尚，配套休息室，大型节假日各种礼品发放

6．公司不定期举办团建活动，聚餐、看电影、轰趴等，福利优厚

7．公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队

8．无需加班，享受带薪休假



职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、餐补、定期团建、交通补助、多次晋升机会、团队气氛活泼、公费差旅


职位亮点：一年多次晋升机会 公司不定期团建