1、负责推进落地执行总公司下达的银邮外勤人员管理基本法及招聘、绩效及薪酬管理等方面工作要求；
2、负责梳理并搭建下辖机构业务系列人员团队架构，负责督导追踪下辖机构组织发展、增员目标的达成；
3、负责本机构银保业务人员入职、离职手续的标准把控；
4、负责执行总公司下达的考勤管理办法，定期对下辖机构进行考勤管理工作督导，并向总公司进行总结、汇报；
5、负责核算基本法考核，并下达执行及追踪落实，做好基本法考核预警体系执行；关注人员活动率、淘汰率、有效人力达成、挂零人力破零等指标；
6、审核业务人员月度佣金及绩效方案结算，确保准确性；
7、根据公司要求专项督导下辖机构外勤人员招聘、外勤人员考核及清退、薪酬管理、打卡、碰一碰及跟进的会议；
8、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。

任职要求：

1、30岁内，统招本科及以上，金融、保险、市场营销等专业优先；

2、具有3年以上同业相关岗位工作经验，熟悉代理人队伍日常基础管理、法规政策等；

3、思路清晰，表达力强，有良好的执行力及统筹能力。