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更新:2024-04-28
平安“优+”计划
9千-1.8万
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职位详情
面销/陌拜
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网络销售
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个人客户

【职业介绍】:

“优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家”

【职责】:

1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案

2. 组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员

3. 推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标

【职业亮点】:

1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间9:00-11:00,其余时间自由安排

2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得

3.晋升标准公正透明,达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励

4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系;绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训

5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励

【职业要求】:

1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先

2.良好的心理素质及沟通能力,拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质

3.不甘平庸,勇于挑战追求成功的企图心

工作地址
中邦国际
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公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安拥有约60.8万名寿险销售人员和约21.2万名正式雇员。截至2014年6月30日,集团总资产达人民币3.8万亿元,归属母公司股东权益为人民币2,064.88亿元。从保费收入来衡量,平安寿险为中国第二大寿险公司,平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2014年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第62位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第128位,并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外,在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第77位,在全球保险品牌中排名第一;在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的最佳中国品牌排行榜”中,名列第六位,成为中国保险业第一品牌。中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,平安人寿是目前国内第二大寿险公司。目前,平安人寿在国内共设有35家分公司,超过2600个营业网点,服务网络遍布全国。除了传统的柜面服务外,平安人寿还搭建了电话、网络、手机WAP、手机APP、移动柜面等多种服务渠道,为客户提供简单、便捷、高效的金融服务体验。为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平,中国平安建立了完善的职业培训体系,培养了初、中、高级讲师近3000人,并于2001年成立了平安大学,建设了占地20万平方米,建筑面积7.85万平方米,设有寿险学院、产险学院、金融学院、管理学院及博士后工作站,面向公司所有内外勤员工,提供面授培训,认证考试、网上学习、卫星电视教学等培训方式,并与国际著名的专业培训机构LIMRA、LOMA、AICPCU、Wharton商学院,以及北京大学等国内著名学府共同开展职业培训。平安清晰而现代的职业生涯规划注重个人潜能地发挥、个人素质地提高、生活品质的改善和个人价值的实现。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时,更信奉“员工职业生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工站在公司的角度考虑规划,将发展的动力内化给员工,促使员工无形中与公司共同成长。我们的培训:共有四条生产线:《新人生产线》,针对刚入职的新人,基础培训;《主管生产线》,针对有组织发展意愿的人,管理培训;《钻石生产线》,针对走专业路线的人,提高培训;《讲师生产线》,针对走讲师路线的人,专业培训。最好的培训在平安,不同阶段,不同意愿,可以参与公司不同的相关培训,一个人的成长离不开培训,活到老,学到老!欢迎有工作激情、怀揣成功梦想的精英加盟公司,让我们一起快乐工作、快乐生活!期待与您携手,共铸明天辉煌!公司主页:http://www.pingan.com/
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