岗位职责：
1、负责进行招聘需求分析与统计，并协助制定招聘计划；
2、负责开展人员招聘及具体实施工作；
3、负责协助领导制定人才招聘制度和选拔测评方式，探索人才招聘多种具体渠道，广泛收集行业人才市场信息；
4、负责收集公司各部门的用人需求，汇总成员工招聘计划并组织实施，包括应聘人员的面试、体检、资格审查、经历审核等工作；
5、对人才招聘工作的实施情况进行系统评估、总结经验并及时改进；
6、负责配合制定员工培训计划并实施；
7、完成领导交办的其他工作。
岗位任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、知识素养高、知识面广、知识结构合理；
3、具有大型公司招聘经验者优先考虑；
4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、观察能力、应变能力、学习能力；
5、具有进取精神、敬业精神和较好的职业道德操守；
6、熟练使用常用办公软件。
点击查看地图
