1、参与各项理论培训,并全面轮岗实操学习快递流水线工作从进入场地的卸车、拆包、倒包、分拣、集包、扫描、装车,到离开场地所有转运岗位的操作全流程。
2、学习每个岗位的相关设备如何使用,例如;快递扫描仪,电子秤
3、处理快递异常情况,汇总、分析、解决各类异常问题,汇总成表,并持续优化。
4、固定晚班19:00——7:00,中间有半小时到一小时的休息时间,包吃住
5、晋升机制:仕官生—操作组长—操作主管
6、要求大专及以上的学历,年龄:20岁到28岁
7、热爱物流行业,有志在物流行业深耕发展
8、熟悉使用各类office办公软件
9、抗压能力强,能快速适应复杂的一线场景,有主动学习意愿
10、考核期为3—6个月,3个月为一周期。