职位描述:
1.负责制定并实施学校年度工作计划和月度计划,带领校区实现经营目标及绩效指标
2.组织建立和管理教师团队,监督、评估团队成员的工作表现与成长状况,提供必要的支持和辅导,培养优秀师资
3.统筹规划教师培训方案,提高师资质量,保证教学效果,提升整体服务质量
4.统筹管理学校行政事务,确保校区各项管理工作的顺利开展
5.协调总部资源支持,为区域做好宣传、招生等工作
6.负责部门员工的日常管理工作,包括薪资、考核等
7.参与学校的招生活动、促销活动等相关活动的策划、执行、推广
8.协助上级完成其它相关工作

职位要求:
1.本科及以上学历,具有5年以上教学经验,有3~5年教育管理经验
2.具有较强的执行力,具备较强的人际沟通能力、应变能力、组织协调能力、团队协作能力和抗压能力强
3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,具备良好的职业道德素养
4.善于与人沟通,思路清晰,思维敏捷,有良好的团队合作意识,能承担较大的工作压力
5.有较强的数据分析处理能力
6.有教育行业背景或90后团队管理经验者优先考虑
7.党员优先

其他信息
语言要求：普通话