职位详情
绩效奖金
发展空间大
公司规模大
管理规范
岗位晋升
年终奖金
带薪年假
餐费补贴
年度旅游
提供住宿
岗位职责：
1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、工资福利、考核、员工关系等六大模块工作；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系；
3、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核；
4、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、具备10年以上大中型企业人力资源从业经验，5年以上全面管理经验，2年以上大型制造业集团化同等岗位工作验优先；
3、掌握人力资源三支柱管理模式并有实战经验，具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理的丰富实操经验；
4、能准确承接公司领导人的真实意图，熟悉业务，站在业务的角度去思考人力资源，具备从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统的能力，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造企业文化，推动组织变革与创新，实现组织的持续发展；
5、具备优秀的经营分析能力、统筹协调能力、沟通影响能力、企业变革推动能力、高效的执行力和战略性思维；
6、精通人力资源管理知识；熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
7、具备较强的计划性、实施执行的能力、团队管理能力和领导力；
8、积极乐观，抗压能力强，责任心强，情商高，具备优秀的职业素养；
9、接受过战略管理、人力资源、组织变革、人才开发等方面的系统培训。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源中心
公司介绍
深圳可立克科技股份有限公司成立于1995年，是一家专注于磁性元件及电源产品研发、设计、生产、销售和服务的上市企业（股票代码：002782），公司产品畅销海内外，是亚太地区乃至国际市场有影响力的磁性元件和电源厂商之一。公司生产基地分布在深圳、惠州、信丰、安远、英德和越南，拥有数百条磁性元件生产线和数十条电源产品生产线，具备年产磁性器件15亿只和电源3亿只以上的生产能力。
可立克紧跟行业趋势，设计和制造的产品广泛应用于信息与通信（城市智能化、网络通讯设备）、工控、消费类电子（家庭智能化）以及新能源/清洁能源、高端电子仪器设备、汽车电子等高科技领域。可立克已通过ISO9001、ISO14001、QC080000和IATF16949国际标准化体系认证。可立克崇尚技术创新，在技术和工艺上，紧跟国际行业技术前沿，兼收并蓄，不断引进吸收先进技术和设计理念，拥有一整套现代化的验证和检测实验室（如EMI，EMC、AECQ200等），年实现研发项目3000多个，研发中心已成为省工程技术研究中心和工业设计中心，每年获得多项专利。
今天的可立克，无论从公司规模、研发技术实力、市场营销能力、企业管理水平还是品牌知名度来说，都位于同行企业的前列。
公司所获荣誉：
2010年12月 荣获“广东省著名商标”
2009年至2011年 分别荣获中国电子元件百强企业第64、61、49名
2007/2011年 荣获“高新技术企业”称号
2011年10月 荣获“宝安区百家企业培训示范基地”称号
2011年12月 荣获“深圳市宝安区企业技术中心”称号
2012年5月 荣获“深圳市技术中心”称号
2012年9月 荣获“2011年度宝安区工业、纳税、民营百强企业”称号
2013年 荣获“深圳半导体照明产业电源类优秀企业”称号
2016年 荣获“行业之星’称号
2017年 荣获“优秀供应商”称号
2018年 荣获“中国电子元件百强企业第65名”
2019年至2021年 荣获“中国电源学会理事单位”
真诚地欢迎您加盟可立克，这里将是您迈向成功的起点！
