1、全面主持售后管理工作，达成集团下达的售后经营任务及各项KPI；

2、制定并分解售后计划，完善管理制度并实施执行；

3、组建售后团队，制定售后人员绩效考核方案；

4、解读厂家商务政策，确保厂家返利最大化；

职位要求：

1、35周岁以内，大专以上学历，5年以上汽车维修经验，2年以上管理经验；

2、具有扎实的汽车方面的专业知识，同时熟悉汽车维修以及服务相关业务工作流程；

3、具备领导及人员管理能力，解决问题和组织协调能力