职位详情
年终奖金
绩效奖金
全勤奖
带薪年假
年度旅游
团队聚餐
节日礼物
优秀员工奖
提供住宿
岗位职责：
1.战略及经营
参与公司战略规划拆解；
统筹公司销售部门的战略目标拆解和实施计划的制定；
督导和稽核各部门的年度经营计划落实情况，确保年度经营目标的实现；
2.体系建设
建立和优化公司的销售管理体系，包含销售目标规划，人才规划，考核体系优化、奖金/绩效方案规划、人才培养规划，销售人才的职业生涯及员工关系规划等；
公司客户管理系统的数字化推进；
3.团队管理
负责销售团队的人才配置，并对其合理化，规范化提出建议和意见;
负责销售团队初中高级人才的招、选、育、留用，建立人才培育机制和梯队建设;
协调和指导部门的人员招聘、员工培训、生涯规划等工作；
任职资格：
1.性别要求：男女不限，年龄35岁以上，50岁以下；
2.教育背景：大专以上；
3.基本技能：熟悉 office、wps 等办公软件的基本操作；熟悉钉钉、飞书、企微等线上 OA 办公操；精通 EXCEL函数,精通 WORD 高级排版功能；
4.专业技能：
很强的规划能力和计划能力；
很强的组织协调和实施能力；
很强的事务性工作能力;
较强的阅读能力、写作能力和表达能力；
基础职业素养;中亲和力;高责任感:高开放度;高抽象力；
5.资格证书：PM证书等；
寻访行业：CCS同行、BMS系统、pack电池、新能源整机厂等
其他信息
所属部门：业务部
