岗位职责:
1、负责建立和完善部门工作流程和汇报机制，形成高效稳定的运营模式，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干，制定岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见；
2、全面统筹集团全国窗口外包团队的运营落地支撑工作；
3、操盘全国项目的落地运营：新项目落地后的项目人员招聘、岗前培训、入职手续、工服采购、培养项目经理等落地交付；
4、监督本部门完成落地情况，确保工作完成的进度，向董事长汇报本部门情况
5、配合公司相关部门做好对客户的日常维护工作；

任职要求：
1、本科学历，5年以上外包团队运营相关工作经验；
2、具有人力资源大型外包项目交付管理经验尤佳；
3、具备优秀的沟通表达能力，项目统筹能力，创新思维能力及目标导向和团队意识。