岗位职责：
1、架构管理：根据业务发展需要，结合公司顶层战略与股权管理要求，梳理并调整组织架构，顺利推进组织架构变革及落地，推动授权体系落位及宣贯；
2、权责流程：基于战略导向和股权管理要求下的管控要点输出下属各单位权责管理管控重点和管控方案；
3、其他 配合公司收并购、项目合作等业务需要，输出组织管理方案。

任职要求：
1、5年以上创新型企业OD经验，能在股权管理、公司治理方向的指导下开展工作；
2、统招本科及以上学历；
2、具备丰富的组织架构梳理、组织效能提升等项目落地经验；
3、具备良好的逻辑思维能力，优秀的学习能力及人际敏感度；
4、具备出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力；
5、积极向上，有强烈的自驱力和上进心。