一、岗位职责：
1、负责员工绩效考核、考勤、工资核算、五险一金等工作核算、统计工作；
2、负责培训、招聘、劳动关系等人力资源工作；
3、负责公司企业文化工作开展；
4、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求：
1、人力资源、财会等相关专业、大学专科及以上学历。
2、1年及以上专业相关工作经验，熟悉人力资源等各项工作流程，对人力资源规划具有一定的实践经验；
3、有独立策划及组织开展活动经验；
4、能熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
5、工作细致、认真、有责任心，吃苦耐劳；
6、较强的沟通能力及组织协调能力。

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行业要求：全部行业