职位详情
年终奖金
绩效奖金
五险一金
领导好
发展空间大
管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
定期体检
职责描述：
1.根据公司下达的各项能耗指标，组织制订车间各站房的管理目标，在确保正常生产的情况下，分析能源数据变化原因并及时和能源消耗部门和工程部副经理保持沟通，合理调配各种能源，达到节能降耗的目的，努力完成各项能耗 KPI。
2.组织设立和安装车间各种安全防护措施，严格执行防雷、消防等安全法规。
3.负责部门化学危险品的识别与建档工作。根据体系要求，识别部门经学化学危险品，发放MSDS，让其存放、使用标准化。并进行建档。
4.负责对员工进行安全生产教育，加强巡查，及时消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。
5.负责制订、监督执行本车间各项管理制度、操作规程，发现问题及时解决，采取措施纠正偏差。
6.负责车间设备的维护管理，使各项设备设施运行状态良好，提高设备的运行效率及安全性能，降低能源消耗。
7.负责动力区域的环境保护工作和动力区域的现场管理工作。
8.负责实施5S检查标准，分清各班组的5S责任区域，调动员工保持工作现场的整齐美观。
9.完成上级领导交办的临时任务。
任职要求：
教育背景：热工类，机电一体化、机械工程相关专业，大专及以上学历。
工作经验：5年以上相关工作经验，具备生产管理、动力、电气、设备、成本核算等方面的综合知识。
技能/能力：
1.沟通能力：在日常工作中能够倾听下属的想法并能做出合适的反馈；对下属的指令具体易懂。
2.关注细节：在日常工作中表现出对细节的关注、耐心和细致。
3.成本意识：在日常工作中表现出对成本的关注，在不牺牲品质的前提下，能有较强烈的降低成本意识。
4.创新能力：在工作过程中能表现出较强烈的改善意识和有办法把意识变为行动。
其他信息
语言要求：英语
公司介绍
嘉士伯创建于1847年，拥有170多年历史，总部位于丹麦首都哥本哈根。嘉士伯旗下的140多个品牌，畅销于全球150多个市场。
嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一。嘉士伯与中国结缘已近150年。
1876年，清朝光绪年间，嘉士伯啤酒就出口到了中国。
1978年，嘉士伯在香港开设了在中国的酒厂，开始正式在中国开展业务。1995年，在广东惠州，嘉士伯通过合资方式，开设了在中国大陆的啤酒厂。
2002年，响应中国政府西部大开发战略，嘉士伯加快了在中国的发展步伐，先后进入云南、新疆、宁夏等市场，大理啤酒、乌苏啤酒、西夏啤酒相继成为嘉士伯集团成员。
2013年底，经过多次股权收购，嘉士伯在上市公司重庆啤酒股份有限公司的持股比例达到60%，成为重啤股份的控股大股东。
2020年，嘉士伯履行承诺，完成重大资产重组，将嘉士伯在中国控制的啤酒资产注入重啤股份。重啤股份由此成为嘉士伯在中国经营啤酒资产的平台，从一家区域型啤酒公司成长为全国性啤酒企业。
依托重啤股份，嘉士伯中国运营着由25家酒厂组成的供应链网络，核心市场包括重庆、四川、湖南、新疆、宁夏、云南、广东和华东各省，并覆盖全国各地，实现了以五大业务单元为基础的全国布局，即重庆业务单元（含四川、湖南）、新疆业务单元、宁夏业务单元、云南业务单元和国际品牌业务单元。
在中国，嘉士伯拥有“本地强势品牌+国际高端品牌”的强大品牌组合。国际高端品牌方面有嘉士伯、乐堡、凯旋1664、格林堡、布鲁克林等品牌，本地强势品牌方面有重庆、山城、乌苏、西夏、大理、风花雪月、天目湖等品牌，满足消费者在不同场景的消费需求。
根据嘉士伯集团扬帆22战略指引，在中国，嘉士伯不仅要在开展业务的市场中成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司，也要实现“共同迈向零目标”的可持续发展目标，即“零碳排放”、“零水资源浪费”、“零非理性饮酒”和“零事故”，从而践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
