本岗位偏招聘与企业文化方向
工作职责：
1. 根据公司编制及业务发展需求，协调、统计招聘需求，协助上级编制年度人员招聘计划，做好人才引进工作；
2. 使用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，做好公司形象宣传；
3. 协助用人部门人员完成招聘、甄选、面试等环节，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
4. 协助上级完善优化公司的招聘流程和招聘体系；
6. 做好人才储备库管理维护工作，协助上级优化后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 根据公司企业文化纲领，负责传播企业核心价值观，提升企业文化氛围，统筹规划公司各种企业文化活动；
8. 负责公司各项培训活动的组织实施，并跟踪评估培训结果，建立参训人员档案；
9. 办理员工入职、转正、调薪、调岗、离职流程；
10. 其他领导布置的任务。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类、汉语言文学等相关专业；
2. 有招聘、企业文化、培训等模块相关3年以上工作经验，有cro、生物医药、医检相关行业工作经验者优先；
3. 熟悉掌握使用各种办公、设计软件，包括但不限于文档处理、图像处理等；
4. 形象气质佳，为人正直，活泼开朗，具有较强执行力、学习力、协调性和良好的沟通能力，做事认真细心，有良好工作思路和创新意识，抗压能力强。

其他信息
语言要求：普通话、粤语

所属部门：人力行政部