岗位职责：

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立及运作

2、根据公司需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划

3、能独立研发课件，进行通用类课程讲授

4、具备培训项目的组织实施能力

5、培训档案的管理，如培训资料，学员考勤，学习档案等

6、与业务团队紧密沟通，配合业务部门及职能岗各部门完成日常的营销活动

岗位要求：

1、三年以上培训管理与组织实施经验

2、具有良好的形象气质及较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗

3、思维敏捷，具有较强的语言表达能力。能够组织、协调、沟通、分析问题、并及时解决问题

4、文字功底扎实、撰写文案能力较强