职位详情
五险一金
绩效奖金
团队聚餐
发展空间大
公司规模大
管理规范
岗位晋升
岗位职责：
1、负责新房员工薪酬、绩效、福利的核算工作；
2、负责新房事业部月度/季度/年度人力成本预算工作及月度成本数据分析跟踪；
3、负责新房业务线周期性调薪工作，拟定薪酬评估机制；
4、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，协助团队设计各部门的薪酬方案及相关绩效方案，对制度、方案进行宣导。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年及以上薪酬绩效工作经验，掌握薪酬和绩效管理体系的设计方法；
3、有业务BP经验、数据核算/运营经验优先；
4、办公软件能力强，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、工作责任感和团队协作精神。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。
贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
