职位详情
岗位职责:
1、 根据公司整体生意规划,结合区域内的市场竞争态势及竞品分析,制定办事处年度经营计划书,整合相关资源,确保资源与计划吻合,后续规划的落地执行。
2、 承接办事处多品牌的零售管理工作,协调所在办事处商品、陈列、培训,为所在办事处的多品牌零售业绩负责,对品牌在所在区域的健康度负责。
3、 渠道需求和规划落地方案的审核把控,大型活动和关键商场资源的沟通谈判和获取。根据业务结果发展需要以及未来渠道布局策略,评估、改善现有不同渠道质量,确保渠道规模和质量与
生意目标匹配。
4、 在公司标准政策制度框架内,建立办事处特有,或是更高标准的管理制度和要求:比如特定时期的销售激励等。
5、 指导零售、商品、陈列和培训工作,整合相关资源,确保各品牌KPI 在相关部门的有效承接,并负责监督各项行动计划的实施。
6、 承接、推进区域内的新零售业务(如导购分销、抖音、卖场的新零售活动对接等)。
7、 在区域内部承接、落地企业文化建设。
8、 探索和总结业务运营特点,完善运营模式,确保业务运营模式和机制升级,满足生意发展要求。
9、 办事处人员管理,包括参与办事处负责人以下办公室人员的所有面试,终端店长的面试,人员梯队的储备选拔和培养(店长梯队、大店长梯队和经理梯队),团队人员优胜劣汰。
任职条件:
1、 本科或以上学历,8 年以上零售服装运营管理经验,5 年以上团队管理经验;
2、 熟悉并热爱并热爱服装零售行业,且有较强的运营思路与管理经验,具备极强的创新能力;
3、 具备零售服装品牌直营零售管理经验优先;
4、 有多品牌零售运营管理经验优先。
工作地址
苏州-工业园区中海财富中心西塔中海财富中心1幢西塔808室