职位详情
岗位职责：
1. 人力资源六大模块管理
2. 企业管理：负责牵头制定公司战略并根据公司战略制定年度任务计划；对公司组织架构进行管理及调整；负责公司风险环境识别及管控；
3. 机制管理：负责公司制度体系、标准化、流程化建设；负责公司授权矩阵管理；
4、统筹公司行政人力职能板块制度体系建设（薪酬、绩效）及日常工作管理。
任职要求：
1. 人力资源管理，工商管理或相关专业，大学本科及以上学历，5年以上人力行政管理经历
2. 熟悉国家劳动人事相关政策，熟悉人力资源管理一般模式及发展方向
3. 全面掌握人力资源管理各模块专业知识特别是薪酬、绩效板块。
公司地址：
两江健康科技城 F15 （临主干道，中国石油悦复加油站正对面）
自驾请导航到创佳模型，位于创佳模型旁边
公交线路：965路公交车到金科岭上或者马鞍山站，步行中国石油（悦复加油站）方向
地铁线路：轨道交通6号线支线（国博线），清溪河 地铁站1号口下，步行中国石油（悦复加油站）方向
职位福利：通讯补助、周末双休、提供住宿、年终奖
职位亮点：行业头部企业，市场前景广阔，晋升通道畅通
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：综合部
公司介绍
重庆康诚永生试验设备有限公司（以下简称“永生仪器”）是生命科学领域温湿度控制仪器、药品检验解决方案的制造商和供应商。永生仪器自2000年成立以来，一直专注于为制药企业和研究机构提供药品稳定性试验箱、步入式试验室以及药品实验系统的全方位解决方案。
早在中国加入WTO，永生仪器率先研发出药品稳定性考察试验仪器，及时填补了国内在药品检验领域实验仪器的空白。
永生仪器历来视产品质量为企业发展的根本。2001年，永生仪器通过了ISO9001质量体系认证，并获得《中国质量万里行》国家质量合格用户放心品牌证书。直到2022年，永生仪器已将数万台药品稳定性检查仪器投放在客户实验室内昼夜不停地正常运行，客户数量超过10000家。
永生仪器二十余年始终专注于药品稳定性考察行业的创新升级，至今已推出自主研发的药品稳定性考察设备专利技术，不断创新是永生仪器的核心竞争力。永生仪器始终坚持在产品的多项技术上革新，使设备更加稳定可靠，环保节能，性能卓越。在装配和加工工艺方面，永生产品更是引入了精密的日本AMADA折弯机，冲床和激光切割机，保证了高精度的加工工艺以及设备结构美观。
