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更新:2024-05-09
高级人资专员(人才发展)(J12142)
1-1.6万
深圳宝安区  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
员工旅游
通讯补贴
绩效奖金
年终奖金
定期体检
住房补贴
提供吃住
节日福利
带薪年假
工作职责:
1、负责完善绩效管理体系,设计/优化各部门的绩效考核方案,并推动制度、方案宣导落地。
2、组织并推动绩效工作的落地,对绩效考核实施过程中存在的问题进行分析,提供合理化建议及解决方案,跟进绩效结果的应用。
3、组织进行绩效过程跟踪,推动持续的绩效辅导沟通,提供绩效面谈相关指导和培训。
4、负责完成季度评优工作,包括制定/优化季度评优方案、发布季度优秀员工评选通知、跟进各部门评选进度、审核评选结果、公布评选结果,并跟进评优结果应用(评优奖金发放、优秀案例宣传等)。
5、完成其他人力资源相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;三年以上专职绩效管理模块工作实操经验,有成功推行绩效考核的工作经验。
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程,至少能熟练运用 PBC、KPI 两种考核工具,对绩效体系建设和运作有一定认识。
3、执行力强,具有良好的人际沟通能力和协调处理能力,团队协作意识。
4、具备良好的学习力、逻辑思维能力、分析判断能力,数据敏感度高,工作责任心强。
职能类别:绩效考核专员/助理
关键字:KPI考核
工作地址
石岩街道中运泰科技工业园7栋
公司介绍
Who We Are :
深圳市雷迪奥视觉技术有限公司,简称“雷迪奥”,成立于2006年,注册资金2.155亿,属上市公司子公司(股票代码300232),总部位于深圳宝安
-海外多地设有子公司,提供全球化服务
-“LED视觉系统”综合解决方案提供商,“LED舞台显示屏租赁行业”标杆企业
-集产研销一体提供 “LED创意型显示解决方案”的***高新技术企业
What We Achieved:
-LED租赁显示屏业内规模***
-北美和欧洲出口额排名***
-多次获德国IF奖、红点奖、美国IDEA奖等国际设计***大奖

How We Position:
-产品定位高端,产品设计属自主知识产权
-“4特3重”设计理念,4个产品特点:轻便、灵巧、质感、品味;3重:重感知、重体验、重创新
-应用领域:虚拟制作、体育电竞、巡演音乐节、剧院音乐厅、企业活动、教堂朝拜……
企业文化
-使命:为全球高端视觉用户创造极致体验
-愿景:成为全球重要显示场景合作伙伴
-价值观:以客户为中心、以承担为己任、以卓越为追求
薪酬福利
-薪满意足:具有竞争力的薪酬体系;股票激励、年终奖、项目奖、逢三奖、伯乐奖、内训师奖。
-衣食无忧:免费定制文化衫,免费提供工作餐、星级下午茶,免费提供住宿、免息房贷。
-健康守护:全额缴纳五险一金、补充重疾险、商业意外险、年度体检。
-超额假期:周末双休、带薪年休假、法定节日假、福利假等。
-高光时刻:入职周年派对、年度颁奖、生日惊喜、新人礼、结婚礼、添丁礼。
-劳逸结合:全员国内/国际游、优秀员工国内/国际游、精彩团建、各大球类俱乐部活动。
上班地址:宝安区石岩街道松白路中运泰科技工业园7栋
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
经营状态
存续
行业类型
计算机、通信和其他电子设备制造业
成立日期
2009年03月10日
注册地址
深圳市宝安区石岩街道松白路中运泰科技工业厂区厂房七栋2-3楼
统一社会信用代码
91440300685397898H
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧