任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上大型制造业培训经验，具备一定的课程开发能力
3、具备培训项目策划、计划、执行、进度检查、评估、总结汇报能力；
4、具备数据统计、分析与数据呈现能力；
5、沟通表达能力较好。
岗位职责：
1、协助上级建立、建全公司培训制度及培训体系；能够搭建线上培训体系，有一定线上学习平台运营经验；
2、负责公司培训项目的策划、组织、执行和评估，确保培训项目达到预期的培训效果；
3、负责培训计划和培训项目的资料整理和归档，确保所有培训信息都能够得到有效保留和管理，以便后续的培训需求分析和改进；
4. 负责与公司的各个部门保持沟通，了解员工培训需求，协助部门制定和实施员工培训计划；
5、根据公司发展实际，制定阶段性/专项培训计划及方案，课程体系搭建；
6、负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理；
7、其他培训相关工作及上级领导交办的工作任务。
职能类别：培训专员/助理/培训师
关键字：培训培训计划员工培训数据统计资料整理培训体系课程开发员工培训计划培训制度进度检查