试用期无责保底6000元，门店运营成熟！！！
招聘区域：佛山（南海区）
【岗位职责】
1、组织制定分管区域各门店年度/月度工作计划，并发对目标达成结果负责；
2、负责区域内各门店的人员管理及日常工作管理，及时处理解决各项问题。
3、定期对区域内运营及销售数据进行分析，保障各门店的出租率、利润率；
4、根据淡旺季合理把控公寓门店房源出租价格，适时制定促销活动方案；
5、负责区域内租管顾问的选拔、培养、考核和激励，提升团队的整体水平；
6、考察评估新公寓项目，与意向房东洽谈合作，拓展区域公寓房源量；
7、关注公寓租赁行业发展动态及竞争对手销售策略；
8、负责与业主、当地政府部门、同行和投资者等建立良好关系。
【岗位要求】
1、大专及以上学历，具有2年以上公寓运营或销售管理经验；
2、对线上推广、市场运营有所了解；
3、具备良好的人际沟通及组织协调能力，有团队管理、组建团队的经验；
4、执行力强，擅长分析问题和解决问题；
5、事业心强，有坚定的目标感。
【薪酬福利】
1、可观的薪酬：底薪+考核工资+个人佣金提成+团队管理提成+管理费提成+季度利提（多劳多得不封顶），另试用期无责保底6000元，一年2次的涨薪。
2、人性化的员工假期：月休4天（调休），享有各种法定假期、婚假、产假等。
3、丰富的员工福利：部门聚餐，年度旅游，定期体检，优秀员工奖励，节日慰问，生日红包……
4、公司为员工提供专业化的学习平台（岗前培训、技能培训等）并且成立了运东学院。
【发展路径】
□ 管理路径： 综合店店长→运营总监→运营副总经理
□技术路径：初级综合店店长→中级综合店店长→高级综合店店长→资深综合店店长
□能力突出、业绩优秀者可加入成为公司“梦想合伙人”及公司新项目的负责人
【上班地址】佛山（南海区）
职能类别：房地产店长/经理
关键字：销售运营销售策略营销策划销售数据业务分析工作流程公寓租赁公寓运营管理销售管理