【岗位职责】：
1、通过负责线上渠道的房产信息维护，打造团队的专业品牌；
2、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业服务体验；
3、负责业务跟进及房屋过户手续办理等相关内容；
4、负责团队客户开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系；
5、带领同事，培训带教打造优秀团队，协助以及指引团队成员开单；
6、及时了解和收集周边楼盘市场动态，做好目标区域内竞争楼盘市场调研对比分析。
【岗位要求】：
1、年龄22-35岁，有同行经验者优先录取；
2、1-3年的地产经验，带领、组建过团队者优先考虑；
3、有极强的事业心及敬业精神，上进心强积极主动，能承受较大的工作强度与压力；
4、具备较强的学习能力与优秀的沟通能力、执行力和责任心强；
5、富有团队精神，服从领导安排，及时完成公司给予的任务要求。
【晋升制度】：
1.高激励机制:无责底薪+业绩提成+高额奖金+社保福利+每月每周不定时聚餐+每月省内外旅游+年度国外旅游
2.公平快速的晋升机制:晋升路径为:销售-主管-经理-区经-分公司总经理，.所有的管理层均由基层员工凭借业绩和实力ー步步晋升上来
3.完善的培训体系:从基层销售代表到高层区域总经理，都能获得公司为你度身打造的专属培训。
4.强大的知识管理平台:房产专业人士培训涵盖从新手到精英的知识储备
验分享，以及来自公司层面的***支援，为热爱学习、不懈奋斗的你提供***有力的知识平台支持，助你在最短的时间内积累成长腾飞！！
【福利待遇】：
1、底薪4000~6000元/月，（平均每套房60000业绩）提成60%+ 奖金（到手1500~15000） + 利润分红 + 五险一金 + 出国旅行 + 购房补贴、购车补贴 + 话费补助；
2、量身订制的带薪培训体系：全行业***“黄埔军校-华江商学院”提供从基础业务课程——高级营销课程——资深管理课程，全方位的培训系统；帮助零经验新人快速成长为业内精英！
3、专属晋升系统 ： 每月一次竞岗晋升机会，不看资历、不看学历、不看工龄、不看经验、不看出身，以能者为荣 唯才是举！只要有梦想有斗志有激情，一个能快速帮助您实现价值的舞台就在当下，欢迎您的加入！华江 有您更精彩！
（入行--物业顾问--高级物业顾问--客户经理--销售主管--营业经理--区域营业经理--区域营业董事--城市总经理--集团总裁CEO！
公司旨在快速发展裂变，具体更多情况详情可电联或面聊，谢谢您的支持与理解！！！
年龄要求：22-35岁
职能类别：销售经理
关键字：ToC（个人）面销大客户销售网络销售培训客户接待房产信息维护咨询业务跟进市场调研客户开发置业服务地产开单