1-部门管理 1.1 根据集团整体经营计划组织编制本部门工作计划，并组织实施。
1.2 配合人力资源部设计、优化本部门组织架构、岗位设置及职责，配合人力资源部进行本部门人员招聘，组织部门员工的业务培训和交流。
1.3 协调部门工作安排，指导下属员工完成各项工作，并对下属进行绩效管理，帮助其提高工作绩效。
1.4 控制部门内部管理费用支出。
2-流程建设 2.1 搭建并持续完善品牌及市场管理体系，配套建立相应的运营机制。
2.2指导各部门细化本组织的品牌和营销推广相关管控办法及实施细则。
2.3 建立品牌管理信息化系统及内部信息和市场信息收集、整理、分析等工作系统，为品牌战略和市场管理工作提供决策支持，并给予各事业线指导性建议。
3-品牌战略 3.1根据集团发展战略，确定各品牌定位，制定品牌规划，围绕商品特点、目标市场、渠道适配度，组织制定集团及各事业线品牌市场推广计划，并组织实施。
3.2收集、整理并分析消费者心理及购买行为、竞争对手行为等，做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划，制定品牌策略。
3.3 定期对集团品牌进行评估，根据市场需求调整品牌发展方向。
4-市场推广 4.1 组织、指导各事业线市场研究工作，定期形成市场研究报告，为决策提供支持。
4.2 组织各事业线编制年度营销推广计划，指导企划部营销策划、媒体公关及其它市场活动方案的拟定及执行。
4.3 主导集团级推广活动的实施；审核并跟进各事业线市场活动方案、效果评估及事前事后的宣传，以达成宣传效果及经济效益。
4.4 监督会员体系的运作，定期评估会员满意度并采取改进措施以提升满意度，扩大会员数量。
4.4 检查市场上对本集团品牌不利的资讯或假冒品，并及时处理。
5-品牌宣传 5.1 拟定广告策略，组织广告内容的设计、制作，完成广告投放及效果评估，对广告预算进行监控。
5.2 搭建集团CIS体系，完善VI系统，推动集团使命、愿景、价值观、战略、业务、历史发展等宣传材料的更新，满足印刷品与新媒体的宣传推广需要。
5.3 指导集团所属网站、各品牌公众号及各类新媒体渠道的运作，定期评估运作效果以持续改进。
6-媒体关系 6.1 根据集团品牌需要，建立与主流媒体关系，管理媒体资源。
6.2 代表集团接受媒体采访，或协助各品牌做好媒体采访协调工作。
6.3 向各媒体提供新闻、公关文稿或配合编撰审查。
6.4 做好媒体危机公关。
7-其它 7.1 配合财务部对品牌营销费用预算进行预算管理。
7.1 配合其它部门开展相关工作。
7.2 完成领导交办的其它工作。
任职资格 教育背景 学历 全日制本科 专业 市场营销相关专业 资格证书 无要求
工作经验 专业经验 10年以上品牌市场领域经验，其中，5年以上零售连锁超市品牌工作经验。
管理经验 3年以上品牌团队管理经验，其中，1年以上品牌总监岗位经验。
知识要求 精通：市场营销知识、市场调查知识、对连锁零售行业和产品有深刻理解、品牌市场运作流程。
熟悉：连锁零售企业的运营流程、现代企业管理流程。
了解：国家或地方对品牌市场运作的相关政策法规。
工作技能 公文处理 善于编撰营销策划方案、新闻稿、公众号文章、体系流程文件
计算机 熟练运用办公软件
外语 英语熟练
能力要求 卓越：战略意识、创新思维、组织策划、客户导向
优秀：全局观念、解决问题、危机处理、培养他人
较强：资源整合、抗压、统筹计划
职能类别：市场/营销/拓展总监
关键字：品牌策划策略规划市场策划市场推广人员招聘市场分析绩效管理营销策划组织架构业务培训协调市场管理部门管理
英语良好