主要工作内容：
1、员工关系板块：一线员工正常入职、离职、转正等手续的处理、劳动合同的签订及人事档案的建立及管理；
2、招聘板块：简历筛选，邀约面试，组织面试相关工作；
3、行政板块：协助组织开展员工活动； 协助外部接待和内部行政事务的处理。
任职要求：
1、 本科及以上学历，能够熟练使用office办公软件；
2、积极主动，有责任心，具备较好的学习能力和沟通能力；
3、能接受并完成领导交办的其他工作事宜。
实习期6-12个月，优秀实习生毕业后公司可优先考虑录用为正式员工。
职能类别：人事助理
关键字：劳动关系招聘与配置简历筛选邀约面试劳动合同签订行政事务