德国安联集团，于1890年成立德国柏林，《财富》世界500强连续27年排名前50位，Interbrand连续4年全球资产管理品牌***名，公司自有资产超过7万亿元人民币，被《福布斯》评为全球上市2000强第23名。
一、工作职责：
1、服务于新兴时尚、中产家庭、高净值客户，为个人和企业客户提供全方位的财富管理服务，如：现金资产的保全及传承、养老及教育金规划、家庭全面保障、企业核心团队的留才计划、员工福利保障等；
2、晋升为管理职级后，负责团队日常经营、专业和技能培训、根据总公司策略制定团队经营计划等；
3、通过与客户充分沟通，经过专业化NBS需求导向流程的7个步骤，解决客户在家庭财务方面存在的担忧，以及实现家庭财富方面的愿望；
4、根据客户的资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财规划方案；
5、定期与客户联系，向客户介绍新的金融服务、金融市场动向，维护良好的信任关系。
二、福利待遇：
1、工作时间：500强外企弹性工作制，周末双休＋年假，每月有公司安排的免费社交活动、讲座活动、团建活动……
2、稳健、快速培养管理人才的晋升机制，是我们的优势；
3、专业培训：集团提供来自德国的技能＋管理的培训计划，伴随职业生涯的每一个职级，造就新一代的财富管理企业家；
4、业务收入：培训津贴+5年业务佣金+新人津贴+引荐奖金+月度奖金+个人继续率奖金+15年至25年个人长期服务奖金，可实现的期望收入；
5、管理收入：准分区经理职级津贴+直辖组月度管理奖金+月度管理津贴+直辖组继续率奖+经理育成奖金+经理团队引荐奖+总监团队月度奖金+总监团队继续率奖金+总监育成奖金+总监团队引荐奖+总监传承制度；
三、职位要求：
1、年龄21-38周岁，大专及以上学历，有金融行业及销售经验者优先；
2、有3年以上本地工作经历、海外留学经历、创业经历者优先；
3、具有较强的客户开拓能力、学习能力、时间管理能力；
4、具有良好的客户沟通能力，管理能力及优秀沟通能力者优先录用；
5、有业务团队管理能力、团队管理经验者优先录用；
6、坦诚自信、乐观进取，高度的工作热情；
7、有良好的团队合作精神和敬业精神。
职能类别：理财顾问
关键字：需求分析金融行业财富管理技能培训时间管理客户开拓客户联系理财规划方案金融服务销售