岗位职责：
1、 全面负责采购部的各项管理工作，持续改善各项工作，为保证公司正常运行做好供应服务工作；
2、 采购策略制定与执行
1) 根据公司的业务需求和市场状况，制定合理的采购策略；
2) 监控采购活动的执行情况，确保采购策略的有效实施；
3) 定期对采购策略进行评估和调整，以适应市场变化和公司发展需求。
3、 供应商管理
1) 建立和健全供应商管理体系，完善和优化供应链，识别潜在风险，提前从源头排除供应链风险；
2) 负责供应商开发、筛选、评估、谈判和管理，建立和维护良好的供应商关系；
3) 定期对潜在供应商和合格供应商进行现场考察和评估工作，并对其做出预见性的综合评估，确保供应商的稳定性和可靠性；
4) 协调处理供应商问题和纠纷，维护公司利益。
4、 采购执行管理
1) 负责采购合同、采购订单的审核、签订，监督采购执行过程和情况的跟踪，及时向公司领导和需求部门反馈采购异常，提出应急措施，确保采购活动的合规性和准确性；
2) 协调处理采购过程中的问题和挑战，推动采购活动的顺利进行；
3) 对采购数据进行收集、整理和分析，为公司的决策提供支持。
5、 成本控制与风险管理
1) 采购成本费用控制，负责制定采购成本控制措施，降低采购成本；
2) 监督和跟踪采购计划的执行情况，处理出现的异常情况，及时采取纠正措施，确保采购活动的顺利进行；
3) 确保公司采购降价比率、交期达成率、品质达标率、平均采购周期等指标的达成。
6、 团队管理与培训
1) 制定部门团队建设与员工发展方案，通过对部门组织机构与岗位调整、人员招聘与配置提出建议，通过加强与员工日常沟通及部门各项活动的组织开展，逐级落实对团队成员的培养责任，促进员工的成长发展；
2) 负责根据员工考核方案和考核指标，对员工实施绩效考核与辅导，公正合理应用考核结果，对员工职业发展及任免提出相关建议；
3) 对采购人员提供必要的培训及相关业务指导，提高其满足工作需求的意识与能力；
4) 负责部门人才梯队化建设，做好人才储备、培养工作，建立部门内部其他管理制度；
5) 根据工作需求，合理分配工作任务，确保团队高效运转；

岗位要求：
1、全日制本科或以上学历，医学、药学、生物、化学等相关专业优先。

2、十年以上采购相关工作经验，具有采购总监同等岗位工作经验五年以上；熟悉流通企业的采购模式及流程，有医药、医疗检验采购经验和检验专业优先考虑；具有同等职位相关工作经验优先考虑。
3、 对采购内控流程有深刻认识，具备发现风险和良好解决问题的能力。

4、 熟悉Office等各类办公软件操作，熟悉ERP及OA等办公软件。

5、 善于主动沟通，具备良好的沟通能力，思路敏捷，逻辑性强，有良好的商务谈判能力。

6、 具有积极的工作态度和主动服务意识，能承受一定的工作压力，责任心和敬业精神。

7、很强的自驱力，学习能力和团队协作能力强，对自身和团队管理有较高的要求，结果导向强；

8、 工作稳定性好，要求至少有一份工作经历稳定性不少于五年，且工作经历中职位有稳步提升。

其他信息

行业要求：全部行业