工作职责

1.主持部门全面工作，制定并完成部门工作计划、工作实施方案；
2.负责部门整体人员绩效考核、晋升选拔及梯队建设工作；
3.研究有关企业经营管理方面的法律法规，列席公司党委会议、经理班子会议，参与重大经营决策活动的谈判，为公司的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析及法律风险预测；
4.参与起草、审核公司规章制度等规范性文件；
5.拟定公司合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
6.负责处理公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
7.负责组织公司经营中非诉活动的法律事务；
8.负责公司法治宣传、普法教育活动，组织相关风险防范及法律培训；
9.负责与公司外聘律师、对外法务交流和对下属单位法务指导工作。


任职资格
1.大学本科及以上学历，法学等相关专业；
2.5年以上相关工作经验，3年及以上管理工作经验；
3.持有法律职业资格证；
4.具备良好的沟通、文字表达能力，较强的团队意识、良好的职业操守和高度敬业精神。

其他信息

行业要求：全部行业