职位详情
【岗位职责】
1.制定人力资源管理制度及贯彻执行；
2.负责招聘模块相关工作、招聘渠道开拓和维护；
3.员工培训与人才发展模块或企业文化模块；
4.负责人力成本和编制预算管控；
5.组织、协调公司与下属公司对接工作；
6.完成领导交办的其它工作。
【岗位要求】
1.本科学历，人力资源，工商管理等相关专业;
2.三年以上人力资源工作经验，一年以上大型企业同等岗位工作经验；【人力管培生出身者优先】
3.对人力各模块均有涉及，并有创新想法与实践经验;
4.擅长招聘模块，中基层年招聘量100人以上或有高管招聘经验；
5.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
杉杉商业集团有限公司成立于2016年11月28日，是全国杉杉奥特莱斯的集团公司，是国内先进的奥特莱斯连锁企业。
杉杉商业集团运营的奥特莱斯都是纯正的奥特莱斯。杉杉奥莱通过自购土地、自持物业、统一运营的方式为当地消费者提供包括国际大牌以及国内名牌等大牌折扣商品，正品保证、深度折扣，从而惠及消费者。
目前，杉杉商业集团已在全国打造包括宁波、哈尔滨、郑州（2店）、太原（2店）、南昌、赣州、兰州、衡阳、新疆、沈阳、贵阳、深圳、徐州、南宁、西宁、天津、成都项目在内的19家奥特莱斯广场，正在布局大连、成都、呼和浩特等地项目，预计到2024年全国开业21家奥特莱斯项目。
杉杉商业深耕奥特莱斯项目多年，通过汲取国外的优秀管理经验，结合国内消费人群特色，打造全新“奥特莱斯+，奥莱生活家”的理念，即以奥特莱斯为核心，叠加无限创意业态，给消费者提供更美好的生活理念。
杉杉商业集团也积极探索线上线下融合的特卖模式，以顾客为导向，构筑“数字化” 运营体系，形成由数据驱动、线下线上融合的新型商业企业。
下一阶段，杉杉商业集团将通过3-5年努力，全国开业25家以上奥特莱斯广场，实现年销售额500亿。
