职位详情
该岗位base杭州总部，欢迎愿意来杭州发展的伙伴投递简历
职责描述：
1、负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化活动；
2、建立企业文化宣传平台，高效传播核心价值观，宣导企业文化，丰富员工生活；
3、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；
4、负责企业文化手册、宣传海报、文化墙、吉祥物等宣传物品的设计与制作；
5、负责企业文化内容的策划与搜集推广，包括但不限于企业相关活动、新闻、大事记等的信息采集、撰写或校对、报道等。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，新闻类、文学类、市场策划类等相关专业优先；
2、具有8年以上企业文化工作经验，熟悉企业文化运作模式、有落地运营经验；
3、能独立组织线上线下文化活动，具备较强的 PPT、图片、视频编辑能力者优先；
4、具有较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅，文字转化能力强。
4、具备较强的文案策划能力及语言表达能力；
5、性格开朗、善于沟通、抗压能力强，能够快速有效执行。
6、具备华为背景，对标16-17级，熟悉华为文化优先
公司介绍
公司简介：
杭州长川科技股份有限公司成立于2008年，位于杭州高新开发区内，是国内第一家集成电路测试设备上市公司。长川科技专注于集成电路测试系统和自动分选系统的研发、生产和销售，为集成电路电参数性能测试提供生产平台和技术服务。公司目前已登陆创业板，在深交所挂牌上市。
公司发展迅速，定位高端，在短短的几年时间内已发展成为行业内的知名企业。客户对象包括集成电路封测厂、设计公司和测试代工厂，与ASE、江苏长电科技、华天科技、南通富士通、杭州士兰微电子、BCD、上海昂宝等国际国内知名企业形成良好的合作关系。
公司非常重视研发队伍建设，研发人员占公司员工的30%以上，每年以销售额的15%左右进行研发投入，技术处于国内领先水平，已取得二十多项专利和十多项计算机软件著作权。承担了国家“十二五”规划重大专项项目和国家创新基金项目，被认定为国家级高新技术企业和软件企业。
长川科技致力于给每一位员工提供可持续发展的机会和空间，致力于创造一个公平竞争的环境，致力于建设员工提高能力和实现自我价值的平台，我们期待您的加盟，共创长川伟业！
福利待遇及成长机会：
①完整的职业生涯规划：针对每个员工的职业生涯发展规划制订培训计划，为员工的职业生涯发展打下坚实的基础。
②全面的目标绩效管理：公司建立了全员目标绩效管理体系，对每位员工实施客观、公平公正、科学的评价，提升每位员工的业绩及公司整体业绩和竞争力。
③公平的晋升机制：公司对重要的技术、管理职务实行竞聘上岗，做到“能者上，庸者下”，分体现了公司“有为才有位”的用人理念，以确保公司骨干队伍保持活力。
④优厚的福利待遇：公司为员工提供具有市场竞争力薪资及相应福利项目，为员工提供各项社会保险、住房公积金、补充商业保险、带薪休假、生日礼券、健康体检、旅游等。
