岗位职责：
一、质量管理（工作量占比大约60%）
1、牵头处理公司内部及外部的质量投诉与反馈信息，于每月末进行汇总，并确保在次月8日前呈报部门领导审阅。
2、 组织每月15日前的质量投诉与反馈月度会议，全面汇报、分析、总结上月质量信息投诉与反馈的成效与不足，后续跟进活动。
3.、内、外部发生的质量问题各部门整改行动、根本原因分析、执行情况、效果验证以及未来预防措施等内容。
4、公司持续改进活动管理。
二、外审与迎审支持（工作量占比大约15%）
协助部门领导完成外审迎审准备工作，参与迎审过程，负责审核后问题项的验证与关闭工作。
三、能源管理体系维护工作（工作量占比大约15%）
1、负责能源管理体系文件的策划更新，监督相关部门进行文件修订与更新。
2、 监督公司各环节严格执行能源管理体系的各项要求。
3、主导年度能源评审工作。
4、负责能源体系不符合项的整改监督与关闭工作。
四、四体系目标指标管理（工作量占比大约5%）
1、 协助部门领导进行质量、环境、职业健康安全、能源四体系年度目标指标的策划工作。
2、实施过程监控，跟踪各部门目标指标达成情况，进行统计、分析，并按月度、季度、年度进行汇总汇报。
3、 对未达成目标指标的部门，督促其提交整改方案，验证整改效果，向部门负责人汇报进度。
五、考勤与其他（工作量占比大约5%）
1.、负责部门考勤管理，每日准确记录考勤，收集请假单、加班申请单，每月编制并提交部门完整考勤报告供领导审阅。
2、 完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格：
1、教育背景： 拥有工业工程、管理与科学、材料科学、电气工程、能源管理或相关领域的大专及以上学历。
2、工作经验：
具有至少3年以上制造行业质量管理工作经验；
曾成功实施过质量改进项目，具有良好的问题解决能力和项目管理能力。
3、技能要求：
具有一定的质量管理的专业知识、能力；
掌握一定的质量管理标准、工具和方法，如质量标准（ISO9001等）、8D、QC新老14种工具等，能够运用这些标准、工具进行数据分析和改进活动；
具备一定的数据分析能力和报告撰写技巧，熟练使用办公软件。
4、其他素质：
对质量和能源管理体系有一定的了解；
具备良好的道德品质，具有较强的服务意识，认真、严谨的工作态度，具备较强的人际沟通能力、计划执行能力。
福利待遇：
1、八小时工作制，双休，法定节假日，带薪年假，五险一金；
2、提供员工宿舍，免费班车，免费工作餐，生日礼品，节日礼品，防暑降温费，冬季取暖费；
3、班车路线：班车A、天泰路6号线地铁站出发——北宁公园南门——正义道天桥下——河东爱琴海新修天桥下——艺林路与珠江道交口——艺林路与泗水道交口——梅林路地铁站C出口 班车B、双港旺港路12号——仁和园——新尚园
办公地点：
天津市津南区小站工业园创新道1号

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