岗位职责：

1、负责营销中心人才梯队的建设

2、负责营销中心人效提升

3、负责营销中心的绩效管理

4、负责营销员工关系和氛围的搭建

5、负责定期的技术沟通和论坛，沟通结果和开口项的跟踪与推进，沟通前信息收集与整理

岗位要求：

1.本科及以上学历，3年以上同岗位经验;

2.熟悉人力6大模块

3.熟悉法律法规

4.有良好的沟通能力

其他信息
语言要求：英语、普通话
行业要求：全部行业