岗位职责：
1.根据团队需求，完成日常招聘工作；
2.负责员工福利管理、销售提成核算；
3.跟进团队绩效评分，对接总部，提报绩效考核结果；
4.完成团队的收支数据统计，日常的报销、办公用品采购、水电网管理等行政工作；
5.领导交办的其他任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，专业不限；
2. 3年人事工作经验，有培训行业服务经验优先；
3. 性格开朗，有较好的沟通能力和招聘能力；
4. 具有较强的责任感，能配合团队完成内部的事务性工作。


福利待遇：
薪资范围：4-6k，餐补+电脑补贴+月度部门团建+年度旅游+年节红包/礼品+年底奖金，部门人不多，工作氛围较好

其他信息

行业要求：全部行业