1下沉到第三方管理公司、司机层面，推动城市策略落地，拿到业务结果

2-熟悉出行行业用户和司机群体特点，给予线下司机管理提供一定的支持和帮助。

3，有城市经营方式与方法，根据数据的变化，对于业务痛点拥有建模能力和解决能力。

4.策略输出：基于数据分析及调研洞察，制定相关业务拓展和沟通策略，并不断迭代优化；

5.项目管理与落地：负责各个策略项目的管理，涉及跨部门沟通与协调/关系串联与整合，资源的合理分配与管理;

6.机制搭建与维护：搭建业务项目各板块的协作机制，且能够根据变化迅速做出调整，保证对接通畅；

7.问题挖掘：具备数据分析能力，在业务数据分析中，结合数据分析及线下实践能够深度理解业务，发现数据规律及区域关键问题；

8方法论沉淀：从工作积累中不断总结提炼，形成普遍性解决方案，起到指导及示范性作用，并加以推广应用；

要求：1. 本科及以上学历；3年以上策略运营相关经验，金融经济学优先，灵活使用excel工具以及SQL语句等数据分析软件；

2. 具备较强的学习能力、执行力及抗压能力，能够乐观面对内外部的挑战；

3. 能够独立负责多人跨部门协作项目的实施与运作，拥有丰富的跨部门协作经历；

4. 有丰富的数据工作经验，出色的逻辑能力；

5、分析与解决问题的能力，具有敏锐的市场洞察力，有很好的协调能力和语言表达能力，有亲和力和感染力，注重团队精神；

6、活泼，外向。