主要职责：
1、负责员工关系管理，处理员工关系问题，建立良好的企业形象；
2、负责公司的考勤管理，确保员工考勤的合规性和准确性；
3、负责公司档案管理，确保员工档案的合规性和完整性；
4、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、负责公司五险一金账户，每月完成增减员、缴费及相关五险一金问题答疑等工作；
6、负责员工关系模块的运营和维护，确保员工关系模块的稳定性和可靠性；
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、2年以上人力资源员工关系模块工作经验，有行政模块工作经验优先；
4、具备良好的沟通能力和沟通技巧，具备较强的抗压能力和团队协作精神；
5、熟练掌握员工关系管理工具和技巧，如员工档案管理系统、薪资管理系统等。
职能类别：人事专员
关键字：考勤管理劳动关系人事档案管理大中型企业从业SSC