岗位职责：
1、组织实施公司月度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责开展招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、电话邀约、组织安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、负责新员工入职培训工作；
6、对新入职员工进行试用期沟通；定期组织安排入职培训；
7、办理劳动关系中相关手续（入职，转正，调动、调薪，离职）；
8、公司人员档案管理、存档，员工劳动合同签订；
9、协助锦智人力资源公司部分工作；
10、协助部门经理收集各部门月度绩效等数据信息汇总；
11、协助部门行政同事处理相关事项及领导交办的其他事情。
任职要求：
1、行政管理、人力资源相关专业大专以上学历，
2、2年或以上企业行政人事相关岗位工作经验；
3、熟悉并理解行政人事工作，有扎实的专业功底及较强实践经验；
4、有责任心，有良好的合作精神；
5、工作态度端正，乐于服从上级工作安排。
职能类别：人事专员
关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置