岗位职责:
1、负责办理员工入职、调动、转正、离职等各项人力资源具体工作;
2、负责所在厂区人力资源系统的管理、维护、资料更新、档案管理与维护等工作
3、负责员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等，建立劳动合同名册；
4、负责梳理人事流程，持续做流程优化;
5、协助招聘、培训、劳动关系等模块工作的开展；
6、完成上级交办的其它临时性工作，参加业务项目的开展。
岗位要求:
1、20-30岁，大专及以上学历，有相关经验优先考虑；
2、性格外向，亲和力强，有耐心，具各人力资源相关的知识和技能 优秀应届毕业生亦考虑。
福利待遇：
1、统一班制：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，法定节假日正常休。
2、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 其他福利包括全勤奖+季度奖+年底双薪+带薪年假
3、员工保障：为所有员工按照当地政府相关规定购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，每年定期安排专业的健康体检。
4、美食&居住：菜品新鲜、可口、丰富的口碑食堂，免费提供每日三餐；安全、舒适、整洁的居住环境给您家一般的感觉；
5、培训制度：根据员工职业发展提供各种培训（含入职培训、技能培训、管理类培训、进修计划等）。
6、每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。
7、公司团建：每年不定期举行二至三次户内或户外活动，一次组织全员集体旅游 职位福利：年底双薪、全勤奖、交通补助、房补、员工旅游、节日福利、包吃、包住
职位亮点：14薪+包吃包住+团队年轻氛围轻松
年龄要求：20-30岁
职能类别：招聘专员/助理
关键字：转正招聘人力资源离职调动人事流程劳动合同变更管理入职资料更新
普通话良好