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1、协助招聘工作开展及目标达成(社招、校招)
2、协助制定全员培训计划并组织实施落实,负责专业技术人员继续教育培训工作
3、协助开展人事管理工作,做好人员的考察、试用期跟踪、调配等工作4、负责职称评定、资格证书的组织落实工作5、协助日常绩效考核、员工奖惩工作6、协助工厂员工关系相关工作,人事相关政策的解释工作