职位描述
1. 贯彻落实事业部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;
2. 负责分部、门店的招聘管理,组织实施中层、干部人员招聘工作,人才储备工作;
3. 负责分部、门店员工入转调离办理等工作,人事档案管理;
4.负责分部、门店员工劳动关系处理、劳动纠纷协调以及劳动仲裁案件的处理;
5. 负责分部、门店员工考勤与休假管理,办理员工入离职、异动、社保公积金手续,及人力资源系统的信息维护工作;
6.负责与总部对接分部、门店前后线员工绩效考核;
7.定期进行人力资源数据分析和追踪,完成分部的人力资源分析报告;
8. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历
2、两年以上人力资源相关工作经验,尤其需具备招聘、员工关系、五险一金模块的实操经验
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红