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岗位职责:
1.协助总经理完善行政流程与管理工作;按要求完成各类通知、报告、会议纪要、调研等行政文件的写作任务;
2.处理公司公文、印章、证照、档案管理及工会活动等工作;
3.协助总经理完善人力资源管理工作,跟踪人力资源计划及合理调配;
4.协助人事薪资管理、社保、公积金办理、从业资格申请等人力资源相关事务;
5.完成主管交代的其他日常事务。
任职要求:研究生以上学历,特别优秀人员可放宽至上述院校本科以上学历;具备从业资格证优先;通过司法考试优先。