【职位描述】

专注于虚拟现实（VR）技术研发与心理行为研究，参与现有VR产品的心理、行为实验设计与评估工作，并协助完成相关的科研实验和科研论文撰写。

主要工作任务包括：

1. 产品评估与用户体验研究：•对选定的VR产品进行全面的用户体验评估，量化分析沉浸感、眩晕度等VR特有的性能指标，以及产品的通用属性如可用性和便利性。•设计并执行特定认知任务，研究任务难度等级分配和成绩分布，分析产品在认知任务执行方面的特异性表现。

2. VR评估方法对比研究：•深入比较VR评估体系与传统评估方法之间的差异，通过严谨的实证研究论证VR评估在反映真实世界情景、保证评估可靠性以及体现独特优势方面的价值。•从信效度视角出发，对VR评估工具进行科学检验，提炼并发表关于VR评估独特性和特殊性的学术观点。

3. VR认知训练效果追踪与分析：•实施长期追踪研究，记录并分析受试者在接受VR认知训练前后的成绩变化，探讨训练效果的持久性及其潜在影响因素。

【任职要求】

•教育背景：本科及以上学历，心理学、认知科学、信息技术、人机交互、工业设计或相关领域毕业，硕士或博士优先考虑。

•工作经验：具备一定的科研实践经验，熟悉心理实验设计与数据分析方法，有过VR/AR应用研究经历者优先，有临床医学研究经验者优先。

•技能要求：•熟练掌握至少一种数据分析软件（如SPSS、R、Python等）；

•具备良好的文献检索、阅读和批判性思考能力；

•能够独立或协作进行实验设计、数据采集和整理工作；

•具备优秀的沟通和写作能力，能够撰写和发表科研论文。

•素质要求：对虚拟现实技术及其实验心理学应用抱有浓厚兴趣；具备高度的责任心和细致的工作态度；具备较强的团队协作精神和自我驱动力，能在指导下独立完成研究任务。

欢迎对此岗位充满热情且符合条件的候选人投递简历，共同投身于前沿的VR心理行为研究事业，期待您的加入，一起开创科研新篇章！