岗位职责：
1、招聘简历筛选：负责接收和筛选来自各个渠道的求职简历，根据公司的需求和岗位要求进行初步筛选，为下一步的面试提供候选人名单。
2、面试邀约：根据筛选后的候选人名单，负责安排和协调面试时间，通知候选人并确保面试的顺利进行。
3、其他人力资源相关工作：协助完成其他人力资源部门的日常工作，如员工档案管理、员工关系维护等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、经管类相关专业优先；
2.具备良好的沟通、协调和组织能力，能够快速适应工作环境；
3.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
4.实习期不少于3个月，每周工作时间不少于5天
注：本科135/天，硕士160/天；每天15元饭补，10元车补，提供免费住宿，工作氛围好。