手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
“医康养经理人”项目是太平人寿持续深度思考人才管理模式后推出的创新项目,意在打造更多卓越的保险企业家。“医康养经理人”项目颠覆了传统的人才培养模式,实现从“以利益为导向”向“以服务升级为导向”的思维转型,以及从“保险代理人”向“医康养经理人”的身份转变。打造集风险管理、资产管理、健康管理、养老管理能力于一体的复合型金融人才队伍,做客户美好生活的建设者,围绕客户全生命周期提供“保障计划、医养服务、子女教育、资产规划”等一站式金融服务。
在培育方面,“医康养经理人”为新人打造专属的培训课程,入司后将连续接受为期十二个月专属培训,包括“新人岗前培训”“医康养经理人专属特训营”以及“新人转正班”,之后定期还有“回炉培训”,帮助新人快速学习、掌握医康养权益使用流程,助力新人快速成长。