【高端人才引进政策】
一、职位要求
1、年龄27-50岁
2、本科学历以上(特别优秀可放宽大专)
3、个人年收入30万以上(需提供银行流水)
4、有从事金融、大健康、房产、教培行业者及企业家优先
二、薪资待遇
1、底薪1.6万/月与4万/月
2、高额提成+服务津贴等
3、社保补贴、公积金补贴
4、高端清华、北大、武汉大学HWP培训
5、综合年收入50万一100万
6、提供优质客户资源,打造优质精英圈层
三、工作职能
1、服务公司中高净值客户,定期告知公司服务咨询、健康服务、活动信息、财富管理等
2、帮助公司高净值客户进行资产配置、财务及税务规划、提供养老及医疗服务
3、通知客户参加公司定期与不定期活动
职位福利:带团队、补充医疗保险、定期团建、弹性工作、带薪年假、绩效奖金、无需坐班、多次晋升机会