岗位职责：
1、协助公司总经理制定公司战略目标及实现路径，参与公司重大经营决策和重要事项的讨论与决策；
2、全面主持公司人力行政中心工作，统筹规划人力资源规划、组织发展、招聘、绩效、培训、薪酬、企业文化建设、后勤服务等工作；
3、建设德才兼备的管理团队和员工队伍，提升公司组织效能；
4、负责公司内控管理，梳理优化财务/人力/行政等各项业务流程，建立健全公司各项管理流程、规章制度、操作标准及流程；
5、负责公司重大突发事件的处理和应对。

岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，985/211院校优先；
2、9年以上企业人力行政管理经验，有5年以上中型企业人力资源工作经验；
3、熟悉企业人力行政管理、企业文化建设、培训体系、绩效管理、流程优化管理、内控管理等工作；
4、具备较强的战略管理能力、人际理解能力和沟通能力。