工作职责：
1、分解经营指标；
2、执行营运工作规划；
3、审核公司流程与考核办法；
4、内控管理,监督流程制度的执行；
5、与总经办成员协商重大运营决策,执行监督决策实施；
6、对所管辖成员的指导帮扶,团队建设执行机构指令与机构相关业务线沟通。
任职要求：
1、熟悉营运管理、门店管理、商品采购、市场拓展等管理流程，特别是对门店现场管理、标准化运营、各岗位业务流程及规范等有深入的认识。具有较强的市场意识、商业意识和决策能力，具有敏锐的市场拓展力、较强的计划组织能力和谈判技巧
2、数据分析、报告制作、业务系统运用
3、沟通、协调、组织、号召、感召、分析、判断、决策、学习、激励与自我激励能力，高尚品德、人格魅力、员工榜样。