岗位说明：

1、负责公司定向挖猎、中高端人才招聘；
2、负责校园招聘工作的规划与实施，联系与国内高等知名院校建立中长期合作，按人才储备需求，有计划的引进本硕博技术人才，满足企业发展所需人才梯队的后备力量；
3、负责协调编制各部门年度人才需求，进行岗位分析，编制审核，制订年度招聘计划：
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，严格控制招聘成本，确保招聘工作高效运行；
5、建立并优化招聘体系，引入人才测评工具，对储备和高端岗位人才进行科学评估；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，建立中高端人才库，并对匹配度高的人才建立定期沟通；
7、负责公司招聘管理，招聘人员的技术培训指导；
8、支持公司招聘遇到的难点，协助完成紧急需求的招聘；
9、公司上级交待的临时工作任务。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上大型化企业招聘管理经验
2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块；熟悉劳动法律法规。
3、英语听说读写能力良好；普通话标准
4、熟练使用办公软件PPT、Excel、.Word、visio;
5、较强的亲和力、优秀的沟通表达能力、较强的谈判社交能力。


福利待遇：


1、公司根据国家和当地政府的有关规定，为员工购买五险一金；
2、包吃包住，宿舍内部设有热水器、空调、衣柜、书桌等；
3、享有年休假、婚假、产假等国家法定有薪假期；
4、公司每年定期举办各种企业文化活动，如年会、中秋晚会、生日会、趣味运动会、竞技比赛等，生日、妇女节、端午节、中秋节、春节等重要节日，公司为员工送上精美礼品；
5、每天上下班有免费通勤车接送员工往返宿舍及市区；
6、正常工作时间：5天8小时；超出5天8小时按劳动法规定算加班费或调休；

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业