【项目背景】：
专项为公司培养能打仗懂策略的营销管理专家及分校综合管理干部。
通过为期0.5-1年课程营销岗位的培训学习及实践，使其全面掌握课程营销业务链路及策略，具备开拓与整合资源能力，分析业务制定策略，提升管理素质，成为分校业务板块的领路人或者分校销售主管/销售经理岗位
【岗位职责】：
1.运用专业只是帮助用户进行职业规划和学业规划，基于用户需求提供专业的咨询服务
2.负责流量用户的运用，包括但不仅限于社群运用，私域运营等
3.通过客户数据管理，对客户做正确的产品匹配并成交
4.有IP意识和内容意识，在私域和公域树立专业形象和IP，提高转化效率
【任职资格】
①人际沟通
*同理心：能够认识并理解客户当前阶段/情景/状态/处境等，觉察和感知对方情绪
*打造个人品牌：能够在不同场景链接客户时快速建立个人IP
*高效沟通：善于运用提问和倾听等技术挖掘客户需求；通过情绪感染、说服影响等掌控谈话
②总结归纳
*逻辑分析：善于发现客户问题、分析问题、深挖本质及解决问题
*归纳概括：能够针对客户的一系列具体的事实概括出一般的原理
③学习能力
*学习意愿：主动设定具有挑战性的学习目标，舍得抽出业余时间进行高效学习
*实践应用：善于根据实际业务需要，把所学知识在工作中付出实践，灵活运用
注：
24届本科或23届毕业生
对销售岗位高度认同
可以接受电销/面销/网销/会销等
销售模式及工作强度
【薪资待遇】
薪资待遇：
无责底薪5500+高额月度提成+13薪
综合年薪：20万+

截止日期：2024年12月20日
招聘人数：10人